La CNIL a publié son nouveau référentiel relatif aux durées de conservation des données en gestion des ressources humaines, un outil pour sécuriser la conformité des employeurs.

Ce document est un référentiel, il a pour vocation d’aider les entreprises sur le sujet de la conservation des données sur tout le cycle de vie du collaborateur : du recrutement à la gestion de la paie et du contrat de travail.

Pour l’entreprise, ce référentiel est aussi un guide opérationnel pour limiter l’accumulation de données inutiles et réduire mécaniquement les risques juridiques en cas d’audit.

Voici le lien pour consulter le texte officiel : Référentiel CNIL – Données RH